sergio delgadillo díaz
Sergio es un experimentado consultor que cuenta con más de 35 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, destacándose por su capacidad para liderar iniciativas organizacionales y facilitar equipos en diversos entornos laborales.
Con una combinación única de experiencia en consultoría y gestión operativa de RH, ha trabajado tanto en organizaciones familiares como en corporaciones globales. A lo largo de su carrera, se ha especializado en proyectos de integración de equipos, coaching ejecutivo, cultura organizacional, retención de talento y planes de sucesión. Ha trabajado en empresas como Motorola, Oracle, CEMEX, Spencer Stuart y TalentWise, siendo socio fundador en esta última.
Con estudios en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana y una maestría en Gestión Internacional por Thunderbird School of Global Management, Sergio se mantiene actualizado con cursos y seminarios en instituciones como USC, Wharton y Stanford. Hoy en día, se desempeña como VP de Talento Humano en el Centro Médico ABC, liderando proyectos de desarrollo organizacional y recursos humanos en el sector salud.
ceci gonzález de la garza
Ceci es Licenciada en Pedagogía por la Universidad Panamericana. Realizó estudios de especialización en Humanidades en el Centro de Integración Iberoamericana, también Desarrollo Integral Humano en la Universidad Anáhuac, Diplomado en Neuromarketing en el ESDIE, estudios de la especialidad de Logoterapia en la Sociedad Mexicana de Análisis Existencial y Logoterapia, Cambio de Creencias PSYCH-K, Diplomado de Psicología Positiva, Diplomado en Sistema Operativo Inteligencia Positiva y Certificación internacional por ICS e ICC como coach ejecutivo y de vida.
Desde hace 23 años es consultora y conferencista en materia de activación del capital humano. Se ha especializado en la generación de habilidades personales, la mejora del desempeño y su vinculación con los objetivos y programas organizacionales. Ha participado exitosamente en estrategias de capacitación y desarrollo en 5 países para diversas instituciones públicas, organizaciones sociales y empresas líderes en sus respectivas áreas de negocio. Sus intervenciones están diseñadas con base en una combinación entre contenidos sólidos y un estilo sumamente ágil y didáctico que permite a los participantes adquirir conocimientos y visualizar la forma de aplicarlos a sus actividades cotidianas, aportando valor tanto en lo individual como en los resultados grupales y organizacionales. Entre las organizaciones en las que Cecilia ha participado reforzando las estrategias de crecimiento y desarrollo se encuentran:
pablo sillas
Pablo es un autor, líder de opinión, consultor, consejero, psicoterapeuta y directivo con más de 30 años de experiencia en la transformación de organizaciones y gestión estratégica del talento y cultura, habiendo ocupado altos puestos directivos en empresas de renombre globales e internacionales de la lista Fortune 500. Es Ingeniero Industrial con un MBA por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) Su formación ejecutiva incluye un Diplomado en Alta Dirección D1 por el IPADE, así como programas ejecutivos en Stanford University y Thunderbird School of Global Management. Además, está certificado en Coaching por Newfield Consulting, lo que refuerza su enfoque de negocio y humanista.
Autor del libro Heartset: El Renacimiento 2.0 del Sapiens y de las Organizaciones Conscientes, Pablo también ha sido un prolífico colaborador en publicaciones especializadas en talento, cultura, liderazgo y gestión de negocios, y un conferencista frecuente en importantes foros empresariales y académicos. Ha compartido su visión en eventos organizados por Harvard Business Review Latinoamérica, EGADE, Universidad de Monterrey, ICAMI, Tec de Monterrey, American Chamber, Coparmex, Marcus Evans, IIR España y Best Place to Work Institute, entre otros. Actual miembro del Consejo de Administración y Comités de Prácticas Societarias de diversas organizaciones. En el ámbito académico, se desempeña como Profesor de Cátedra invitado en EGADE Business School y ha sido profesor de RRHH en el ITESM y de Economía en la Universidad de Monterrey.
david vargas zepeda
Estratega del talento | Líder transformador de personas y culturas organizacionales.
Con más de tres décadas dedicadas al desarrollo del talento, David Vargas Zepeda se ha consolidado como uno de los líderes más influyentes en Recursos Humanos en Latinoamérica. Su trayectoria combina profundidad técnica, visión estratégica y un liderazgo auténtico que transforma organizaciones desde su corazón: las personas.
Ha ocupado puestos directivos en empresas de alto impacto como HSBC, Bolsa Mexicana de Valores, Scotiabank Inverlat, Gruma, Mobility ADO y Atento, liderando procesos de transformación cultural, digital y organizacional que han mejorado la productividad, competitividad y rentabilidad de los negocios.
En 2018, su trayectoria fue reconocida por la AMEDIRH, que lo nombró Ejecutivo de Recursos Humanos del Año, un galardón que celebra su capacidad para diseñar modelos innovadores de gestión de personas alineados a la estrategia empresarial.
Es Licenciado en Sistemas de Computación Administrativa, tiene un MBA en Finanzas por la Universidad del Valle de México y una Maestría MEDEX en Dirección de Empresas por el IPADE.
Cercano, humano y profundamente comprometido, David es mentor de líderes, constructor de culturas sanas y facilitador de transformación real. Su legado vive en los equipos que ayudó a formar, en las empresas que acompañó a evolucionar y en la convicción de que una mejor empresa siempre empieza por una mejor persona.